2024年10月16日上午，“筑梦启航·‘职’引未来”工作室在国内大厦1号楼408、508会议室为全校学生开展“求职技能提升日”活动，活动内容包含应届生就业权益保障、试讲指导、简历修改、面试指导环节，吸引了来自太阳集团tyc539、国际商学院、国际组织学院、俄语学院、日语学院等共计40余名同学参与。

本次活动邀请到学而思人力资源高级经理、北外2008届日语系校友王聪，总部高端渠道校招负责人梁智明，北京分校学科增长副经理高懿慧，国素业务资深授课教师金世怡等7位行业专家为学生提供专业指导。太阳集团tyc539组织员、就业工作室负责人钱梦婷，太阳集团tyc539辅导员褚静璇等参加本次活动。

活动开始前钱梦婷老师欢迎和感谢学而思各位资深导师的到来以及各学院同学们的积极参与，介绍了此次求职技能提升日活动的背景和多模块指导内容，希望通过工作室各类针对性讲座和“1对1”的就业指导活动，有效帮助北外的同学们提升职业素养和求职技能。

活动正式开始，王聪老师用生动案例和法律条款讲解了应届生就业权益保障。具体讲解内容丰富，有“offer”和“三方协议”在就业过程中的重要性及注意事项，签订三方协议对双方的保障作用，强调了应届生身份的保护和利用，还提到了劳务派遣制度在中国的应用，包括临时工的误解、劳务派遣与同工同酬的规定，以及用人单位应承担的用工风险，还介绍了外包与派遣的区别。此外，还讲解了延迟退休、五险一金政策、北京的社保和医保制度、实习类型和劳动法试用期规定解析、薪资构成和谈判策略等就业须知。普及完基本的应届生就业权益保障，王聪老师与同学们交流互动，解答了同学们提出的问题。

随后，金世怡老师进行了沉浸式英语课堂试讲，进行课程教学分享。使用音乐屏和PPT，以创建一个沉浸式的课堂体验；通过提问、互动游戏和歌曲教学，讲师试图活跃课堂气氛，引导学生参与到学习过程中。课程内容涉及词汇和短语的学习，同时，讲师还设计了与学生互动的环节，鼓励学生回答问题并给予反馈。通过展示课程内容和教学方法，说明了课程设计的目的和期望达到的学习成果，强调了课程对教师和学生高要求的特点。通过实例，指出了教学中需要注重的激情、互动和教学逻辑三点，同时强调了教学过程中保持学生注意力的重要性。

最后，分别在两个会议室进行面试指导和简历修改的环节。面试指导环节旨在模拟面试和解答面试问题。先由高懿慧老师分享相关经历并解答同学们共同的问题，然后由高懿慧、王悦、金世怡进行一对一的模拟面试和问题咨询。

简历修改环节是由王聪、梁智明、王雅琪三位老师对同学们进行一对一的简历分析和具体的修改建议，以招聘负责人的视角设计出每个同学自己的简历。

此次“筑梦启航·‘职’引未来”就业工作室联合学而思共同进行的就业技能提升日活动取得圆满成功，参加的同学满载而归。本次活动不仅是一次深度的校企合作实践，更是对当前高校毕业生就业形势的积极应对。通过此次活动，可以帮助北外同学们提升求职技能，增强就业竞争力，从而更好地适应市场需求，为毕业生进入理想的就业岗位助力。